1、造就理想
集团公司安身“金百利魂”的主题文化—“拼搏、责任、创新、和谐”，提倡“平生进建、改进工作、提高素质”的进建理想， 大力提倡“不为失败找理由，只为成功设法子”的工作理想?和始终对峙“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献”的奋斗理想，着眼于企业与员工“双依附，双提高”的共同发展，将企业的发展战术与员工的职业规划缜密融合，把员工的培训开发与企业发展协同推动，加大各项培训工作力度，提高员工行列素质 。
2、校企合作，强强结合
集团公司现已与山东大学、安徽工业大学、山东科技职业学院、北大纵横治理征询公司等成立战术合作同伴关系 。凭据企业发展必要，结合员工对理想创新、素质提升、业务治理、工艺技术等方面的需要，集团公司分年度、分档次、分类别进行专业培训，已授课3000多学时，320多人次参与受训，进一步提高了公司各级人才的综合素质，为人才行列的造就和储蓄奠定了基础 。
